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                人力行政经理(1名)薪资:面议

                职位描述:


                1. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责各项计划的落地实施;

                2. 建立并完善★人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)

                3. 制定和完善各项人力资源管理制度;

                4. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等↘方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;

                5. 搭建畅通的内部员工沟通机㊣制,增加员工的归属感;

                6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

                7. 对公司及各门店人力资←源工作进行监管,提出指导意见和改进方向。

                8. 执行力强,良好的沟通协调能力;

                任职要求:

                1. 人力资源管理、企业管理等相关专业⊙全日制本科以上学历;

                2. 3年以上管理类同岗╱工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关的法律法规,有用人风〒险识别及预防能力,具备家居建材行业或大型多元化集团公司工作经验者优先考虑,同一家企业从业五年以上的优先考虑。;

                3. 擅长定向猎取中高端人才,熟悉家居行业人才分布特点,具备的良好社交能力与应变能力;

                4. 擅长薪酬与绩效管理体系搭建,能根据不同时期战略任务拟制激励方案,有效激励团队;

                5. 做过HR三支柱管理,深刻理解HRBP的功能作用;



                售后服务↘部经理(1名)薪资:面议

                职位描述:


                1. 具有较强的语言表达∏能力、文字表达能力及沟通协调能力;

                2. 具有公共关系、售后服务管理、客户服务管理等专业知识,有改善改进售后服务工作,提升服务质量的相关经验;

                3. 对家具●行业客户服务管理有一定的了解,熟悉客户服务标准及公司产品;

                4. 能加强客户关系管理维护工作,有效促进客户的二次成效或提升品牌的美誉度及忠诚度;

                5. 能组织制定客户服务改进、客户关系维护等工作计划,建立客户服务团队;

                6. 能建立科学高效的客户信息档案、质量跟踪记录等服务信息管理系统的实操经验;

                7. 掌握客户拜访礼仪和技巧,有效控制客户服务费用;

                8. 25-40岁,男女不限;

                9. 大专及以上学历;公共关系、企业管理类专业;

                10. 三年以上售后服务管理工作经验。



                艺术馆讲解员(2名)薪资:4K--6K (应届毕业生也可)

                职位描述:



                1. 担负基本陈列及各类临时展览的讲解工作,敬岗爱业,接待观众热情耐心,展览讲解内容

                准确,观点鲜明,史物结合,表述生动;

                2. 根据讲Ψ 解材料提炼、编写讲解词,文字流畅、词汇丰富、实事求是,在实际讲解中找到适

                合自己的讲解风格;

                3. 完成交办的其它行政后勤工作;

                4. 虚⊙心听取观众意见,善于向观众学习,认真解答观众提问;

                5. 加强自身道德修养,虚心好学,努力钻研业务。

                任职条件

                1. 全日制本科及以上学历;

                2. 限女性,年龄在30岁以下;

                3. 五官端正,身材苗条,形象气质佳,行为举止庄重典雅,身高162cm以上;

                4. 口齿伶俐,吐字清晰准确,普通话标准,有一定的英语口语能力,普通话测试需达到二级

                甲等及以上水平;

                5. 历史、考古、博物馆学、播音主持、艺术类、语言类等相关专业者优先考虑。



                店务助理(2名)薪资:面议(有提成)

                职位描述:


                1. 大专及以上学历,男女不限,22-40岁,形象大方得体;

                2. 工作细心、踏实、有耐心;

                3. 有较强服务意识,对行政工作有一定了解;

                4. 生熟手均可,优秀的毕业生优先考虑;

                岗位职责:

                1. 每周根据学习任务,输入工作改善措施,并跟进执行落地;

                2. 协助督查,团建工作;

                3. 协助店长一切工◤作顺利开展。



                人事行政专员(1名)薪资:面议(4K-6K)

                职位描述:


                1.2年以上客户服务(售后服务)工作经验,其中2年以上团队管理经验;
                2.建立售后服务体系,具有品牌ω意识。
                公司福利:
                1、每年举办各类文体活动、年度运动会等;
                2、每年五一免费旅游;
                3、每月为生日员工发放礼金;
                4、每年六一为员工的□ 小朋友举办儿童节活动,每年三八节向女员工发放节日利是;
                5、每年举办中秋晚会和春节晚会;
                6、每年组织评优活动:先进集体、先进个人、质量标兵、金牌员工、忠诚员工、忠实员工等优秀员工评选活动;
                7、公司包食宿,为员工提供优质的自助餐及完善的娱乐设施(篮球场、乒乓球室、网吧、图书室、健身房等);
                8、公司设立了爱心基金会,帮助任何有困难的员工及其直】系家属;
                9、每月组织员工培训、训练,鼓励员工长期服务,提倡终身学习。
                公司地址:广州市番禺区石碁镇市莲路南浦村段3号(广州地铁四号线石碁地铁站斜对面);
                联系电话: 020-34557608   刘先生/梁小姐
                Email:mailto:yonghuahr@163.com





                董办秘书(1名)薪资:4K--6K(应届毕业生也可)

                职位描述:

                1. 一年以上相关岗位工作经验;

                2. 大专以上,人力行政、新闻、文学、文秘专业优先;

                3. 具有良好的协调沟通能力,文字基本功扎实;

                4. 有活跃□的思维,良好的语言组织能力,文笔佳;

                5. 电脑操作熟练,掌握基本网络知识;

                6. 良ㄨ好的职业操守,工作积极、主动、勤奋;

                7. 进取∮并具敬业精神,富有团队合作精神;

                8. 性格开朗,善于沟通,责任心强;



                商务接待员(5名)薪资:(4K--6K)

                职位描述:

                1. 身高162cm以上,20-30岁之间;

                2. 大专或以上学历,历史学、旅游学、市场营销、文秘等相关◣专业;

                3. 有旅游景区、博物馆、艺术馆、展览馆等接待工作经验者优先考虑;

                4. 个人形象气ぷ质良好,品貌端庄,具备较强的商务礼仪接待经验;

                5. 具备较强的个人涵养和人际沟通能力,性格活泼,有亲和力。


                餐厅服务员(1名)薪资:4K--7K

                职位描述:


                1.年龄25-35岁,身高158cm以上;

                2.有大型餐厅或者酒店相关管理经验,或者会√所工作经验;

                3.工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;

                4.有负责过董事长、贵宾、重点客人会议、宴会等接待工作经验;

                职责内容:

                1.做好董事长下达的接待任务(落实好接待前、接待中、接待后的相关工作▽);

                2.负责董事长办公室的清洁工作,并监督会所的日常管理,包括督促清洁人员做〗好保洁工作;

                3.依照接待员规范的仪容仪表,落实个人着装、行为准则,以提高形象;

                4.为顾客提供多功能的服务,使顾客感△到亲切、舒适、方便、安全,有一种宾至如归感,提升服务质量;

                5.做好与接待有关的统计,如人数、次数和酒水情况等;

                6.定期盘点餐具,做好统计及维护;

                7.做好办公楼的绿化、电器、水电等的维护工作,及时上报异常;

                8.完成上级临时交办的任务;


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